子育て支援企業として『くるみん認定』を取得しました！NEW
この度、従業員の仕事と子育ての両立を積極的に支援する取り組みが評価され、厚生労働省より『くるみん認定』を取得しました！
くるみん認定ってなに？
「くるみん認定」は、厚生労働省が企業を「子育てサポート企業」として認定する制度です。
次世代育成支援対策推進法に基づき、企業が策定した「一般事業主行動計画」に沿って、仕事と子育ての両立を支援する取り組みを実施し、一定の基準を満たした場合に認定されます。
認定を受けた企業は「くるみんマーク」を使用でき、社会的に「子育て支援に積極的な企業」であることを示すことができます。
この制度は、男性・女性問わず育児休業の取得促進や、柔軟な働き方の整備などを評価するもので、企業の働きやすさを示す重要な指標です。
日頃から、少しでも働きやすい会社にしたい、福利厚生を充実させていきたいという思いと活動の結果、認定という形としていただけたことはとてもうれしく思います！
当社の育休の状況について、簡単ではございますがご報告いたします。 店舗で働く従業員が多い当社ですが、育児休業を取得しやすい環境づくりに取り組んでおり、 2025年3月時点で育休取得率100%、男性育休取得率67%となっております。
実際取得されたスタッフの声
●初めて取得された男性スタッフ
男性も多くの方が育児休業を取られていること知り、今回初めて取得しました。
１ヶ月間の育児休業の中で、無事出産の瞬間も立ち会え、その後も家族で貴重な時間を過ごせました。
休業中の店舗の皆さんのサポートも本当に感謝してます。ありがとうございました。
●過去2回取得されているスタッフ
第１子・第２子と育児休業を取得しました。
長期の育児休業期間中もサポートをしていただき、安心して子育てに励むことができました。復帰時も短時間勤務制度を利用させてもらって本当に助かっています。
今後も続けられる限り働いていきたいです。
日ごろ福利厚生などの拡充に努める総務部のみなさん
店舗のみなさま、本部のみなさまいつも店舗運営・フォローをありがとうございます。
この度、「くるみん」の認定をいただくことができました！
これも日々みなさまが継続して働いてくださり、
お互いにフォローしてくださっているおかげです。
ありがとうございます。
これからも総務部では、皆様が安心して働ける環境づくりをしてまいります！
今回渾身の申請をしたＡさん / 社労士資格取得したＩさん
従業員が安心して子育てと仕事を両立できる環境づくりは、
企業にとって重要な責任だと考えています。
今回の認定取得はゴールではなく、今後も制度の充実や柔軟な働き方を推進していきます！
